Credit: EnvatoACCIONA avança com inovação sustentável e inclusão social na construção civil
Focada em descarbonização e inclusão, a empresa responsável pela Linha 6-Laranja (SP) fez de seu compromisso uma referência
25 de outubro de 2024Infraestrutura
Por Belén Palkovsky
Com a construção civil sendo responsável por mais de 35% das emissões globais de gases do efeito estufa, a ACCIONA vem se destacando ao adotar práticas pioneiras de sustentabilidade. Neutra em carbono desde 2016, a empresa compensa todas as emissões que não podem ser evitadas, reafirmando seu compromisso com o meio ambiente.
Um dos exemplos mais emblemáticos é o projeto da Linha 6-Laranja do metrô de São Paulo, atualmente uma das maiores obras de infraestrutura em andamento na América Latina. Nesse projeto, a ACCIONA implementa o uso de biocombustíveis, veículos elétricos e tecnologias avançadas de eficiência energética, reduzindo de forma significativa as emissões de carbono e consolidando sua posição de liderança na construção sustentável.
Além da descarbonização de suas operações, a ACCIONA também busca "evitar o colapso do sistema produtivo humano tal como o conhecemos", promovendo projetos de economia circular e regeneração de ecossistemas. Para alcançar esse objetivo, a empresa investe em rotas logísticas otimizadas, utiliza sensores em contêineres para melhorar a eficiência e desenvolve materiais sustentáveis. Paralelamente, oferece serviços de gestão de resíduos que incluem desde a coleta de lixo e limpeza de vias públicas até a manutenção de espaços urbanos, praias e o gerenciamento de plantas de tratamento e disposição de resíduos.
No entanto, a estratégia da ACCIONA vai além de apenas mitigar impactos ambientais. Internamente, a empresa consolida sua abordagem através da estratégia PEOPLE, que integra o Plano Diretor de Sustentabilidade 2025 (PDS 2025). Essa abordagem prioriza as pessoas, com o objetivo de promover a inclusão e maximizar o potencial de talentos diversos. A valorização do capital humano é um pilar essencial na ACCIONA, e essa visão é amplamente reconhecida pelo mercado.
Desde 2021, a empresa tem sido certificada como Top Employer em vários países, incluindo o Brasil, destacando-se por suas práticas inovadoras em recursos humanos. Ao investir fortemente na qualificação e bem-estar de seus colaboradores, a ACCIONA promove maior engajamento e produtividade. Iniciativas como o programa “Mulheres na Construção” e o iXPA, que incentivam a inclusão e o desenvolvimento de novos talentos, exemplificam o compromisso da empresa com a diversidade, impulsionando sua competitividade no mercado.
Dada a natureza desafiadora do setor da construção, o bem-estar e a segurança dos colaboradores são também pilares centrais na cultura organizacional da ACCIONA. Recentemente, a empresa lançou no Brasil um programa voltado para o bem-estar dos trabalhadores, focado em aspectos como nutrição, atividade física e equilíbrio emocional. A iniciativa visa não apenas melhorar a disposição e a produtividade no ambiente de trabalho, mas também criar um ambiente mais saudável e motivador para os funcionários.
"Em resumo, nossas ações são voltadas para as pessoas, porque afinal são elas que fazem da empresa o que ela é hoje, um grande player do nosso mercado", afirma André De Angelo, Diretor da ACCIONA no Brasil.
No contexto da Linha 6-Laranja, a empresa implementa iniciativas focadas na empregabilidade e no atendimento às demandas locais. Aproximadamente 17% da força de trabalho no projeto é composta por mulheres, uma importante contribuição para a equidade de gênero no setor. Além disso, mais de 10 mil empregos já foram gerados ao longo da obra. Com 55% da construção já concluída, o sucesso desse projeto reforça o posicionamento da ACCIONA como a melhor empresa de construção e engenharia no Brasil, de acordo com o ranking "Valor 1000", do Valor Econômico.
Com a construção civil sendo responsável por mais de 35% das emissões globais de gases do efeito estufa, a ACCIONA vem se destacando ao adotar práticas pioneiras de sustentabilidade. Neutra em carbono desde 2016, a empresa compensa todas as emissões que não podem ser evitadas, reafirmando seu compromisso com o meio ambiente.
Um dos exemplos mais emblemáticos é o projeto da Linha 6-Laranja do metrô de São Paulo, atualmente uma das maiores obras de infraestrutura em andamento na América Latina. Nesse projeto, a ACCIONA implementa o uso de biocombustíveis, veículos elétricos e tecnologias avançadas de eficiência energética, reduzindo de forma significativa as emissões de carbono e consolidando sua posição de liderança na construção sustentável.
Além da descarbonização de suas operações, a ACCIONA também busca "evitar o colapso do sistema produtivo humano tal como o conhecemos", promovendo projetos de economia circular e regeneração de ecossistemas. Para alcançar esse objetivo, a empresa investe em rotas logísticas otimizadas, utiliza sensores em contêineres para melhorar a eficiência e desenvolve materiais sustentáveis. Paralelamente, oferece serviços de gestão de resíduos que incluem desde a coleta de lixo e limpeza de vias públicas até a manutenção de espaços urbanos, praias e o gerenciamento de plantas de tratamento e disposição de resíduos.
No entanto, a estratégia da ACCIONA vai além de apenas mitigar impactos ambientais. Internamente, a empresa consolida sua abordagem através da estratégia PEOPLE, que integra o Plano Diretor de Sustentabilidade 2025 (PDS 2025). Essa abordagem prioriza as pessoas, com o objetivo de promover a inclusão e maximizar o potencial de talentos diversos. A valorização do capital humano é um pilar essencial na ACCIONA, e essa visão é amplamente reconhecida pelo mercado.
Desde 2021, a empresa tem sido certificada como Top Employer em vários países, incluindo o Brasil, destacando-se por suas práticas inovadoras em recursos humanos. Ao investir fortemente na qualificação e bem-estar de seus colaboradores, a ACCIONA promove maior engajamento e produtividade. Iniciativas como o programa “Mulheres na Construção” e o iXPA, que incentivam a inclusão e o desenvolvimento de novos talentos, exemplificam o compromisso da empresa com a diversidade, impulsionando sua competitividade no mercado.
Dada a natureza desafiadora do setor da construção, o bem-estar e a segurança dos colaboradores são também pilares centrais na cultura organizacional da ACCIONA. Recentemente, a empresa lançou no Brasil um programa voltado para o bem-estar dos trabalhadores, focado em aspectos como nutrição, atividade física e equilíbrio emocional. A iniciativa visa não apenas melhorar a disposição e a produtividade no ambiente de trabalho, mas também criar um ambiente mais saudável e motivador para os funcionários.
"Em resumo, nossas ações são voltadas para as pessoas, porque afinal são elas que fazem da empresa o que ela é hoje, um grande player do nosso mercado", afirma André De Angelo, Diretor da ACCIONA no Brasil.
No contexto da Linha 6-Laranja, a empresa implementa iniciativas focadas na empregabilidade e no atendimento às demandas locais. Aproximadamente 17% da força de trabalho no projeto é composta por mulheres, uma importante contribuição para a equidade de gênero no setor. Além disso, mais de 10 mil empregos já foram gerados ao longo da obra. Com 55% da construção já concluída, o sucesso desse projeto reforça o posicionamento da ACCIONA como a melhor empresa de construção e engenharia no Brasil, de acordo com o ranking "Valor 1000", do Valor Econômico.
